La retraite progressive séduit de plus en plus de cadres et de dirigeants désireux de lever le pied sans cesser totalement leur activité.
Ce dispositif permet de percevoir une partie de sa pension de retraite tout en continuant à travailler, offrant ainsi une transition douce entre vie active et retraite complète.
Chez Azalée Patrimoine, nous aidons nos clients à optimiser cette phase clé, pour qu'elle devienne un levier de transmission, de sérénité et de stratégie patrimoniale.
La retraite progressive permet de cumuler une activité à temps partiel et une fraction de pension de retraite (de base et complémentaire).
L'objectif : aménager la fin de carrière sans rompre brutalement avec le monde professionnel.
Les périodes travaillées à temps partiel continuent de générer des droits à la retraite, ce qui permet d'augmenter la pension future lors du passage en retraite définitive.
Le principal avantage est la stabilité du revenu :
vous cumulez à la fois votre salaire à temps partiel et une partie de votre pension (souvent 30 à 60% du montant total).
Cela permet de préserver votre pouvoir d'achat sans puiser dans votre épargne.
Travailler à temps partiel tout en percevant une pension ouvre la possibilité de :
En combinant retraite progressive et stratégie d'épargne retraite, il est possible de lisser la fiscalité et d'éviter une hausse d'imposition ponctuelle à la fin de carrière.
Pour les chefs d'entreprise, la retraite progressive offre une transition douce vers la transmission :
Chez Azalée Patrimoine, nous accompagnons souvent des dirigeants qui utilisent la retraite progressive pour préparer une cession en douceur et optimiser leur fiscalité avant le départ.
Le montant de la pension versée dépend du temps de travail conservé.
Si vous travaillez à 60 %
Vous percevez 40 % de votre retraite
Si vous travaillez à 40 %
Vous percevez 60 % de votre retraite
Le calcul est basé sur :
Lors de la liquidation définitive, une nouvelle estimation de votre pension est effectuée pour intégrer les droits supplémentaires accumulés pendant la période de retraite progressive.
La retraite progressive est désormais ouverte aux fonctionnaires (depuis septembre 2023), avec des modalités spécifiques :
Les professions libérales affiliées à la CNAVPL (CIPAV, CARPIMKO, etc.) peuvent également en bénéficier, sous réserve d'une activité partielle attestée.
Pour un fonctionnaire, cette formule est une façon efficace d'équilibrer la fin de carrière, tout en anticipant le futur taux de CSG retraite 2025 et la fiscalité des pensions.
Dans le secteur privé, le passage en retraite progressive n'interrompt pas le contrat de travail.
L'indemnité ou la prime de départ à la retraite n'est donc versée qu'au moment de la retraite définitive.
Cela permet d'optimiser la gestion des revenus : vous continuez à cotiser, conservez vos droits et bénéficiez plus tard d'une prime complète.
Chez Azalée Patrimoine, nous analysons l'impact de cette transition sur :
Une phase de retraite progressive est souvent l'occasion de :
Objectif Azalée Patrimoine : transformer cette période de transition en levier de stabilité et de liberté financière.
Croire que la retraite progressive diminue vos droits futurs : au contraire, elle les augmente.
Négliger la fiscalité : le cumul pension + salaire peut vous faire changer de tranche d'imposition.
Oublier de vérifier votre relevé de carrière retraite avant la demande.
Ne pas prévoir de PER ou d'assurance vie pour lisser vos revenus lors du passage à la retraite totale.
La retraite progressive est une solution intelligente et humaine :
Simulez votre retraite progressive avec un expert Azalée Patrimoine
Découvrez votre pension estimée, votre taux de remplacement et les leviers fiscaux à activer.